Stelle erfassen
Titel, Ort, Pensum und Beschreibung eintragen. Dazu die Fragen, die du wirklich brauchst – vom Führerschein bis zum Eintrittsdatum.
Recruiting-Software für Schweizer KMU
Bewerbungenüber deine Website.
Stelle erfassen, einen Code auf deine Website kopieren, Bewerbungen ordentlich bearbeiten. Ohne HR-System, ohne Stellenportal, ohne Einrichtungsprojekt.
- Keine Einrichtungskosten
- Läuft auf jeder Website
- Bewerbungen nur für deinen Betrieb
Arbeitsbereich
Bewerbungen
- 31
- Bewerbungen
- 14
- Vorqualifiziert
- 6
- Gespräche
Neu
- L. Keller
- M. Frei
Vorqualifizierung
- S. Baumann
- A. Graf
Gespräch
- N. Meier
- T. Weber
Einfacher Ablauf
Von der offenen Stelle zur Entscheidung in drei Schritten.
Auf Aktiv stellen
Damit erscheint die Stelle auf deiner Website und nimmt Bewerbungen an. Auf Pausiert verschwindet sie wieder – eingegangene Bewerbungen bleiben.
Bewerbungen bearbeiten
Jede Bewerbung landet mit allen Antworten im Arbeitsbereich. Du verschiebst sie durch die Stufen, notierst Gesprächsergebnisse und setzt Erinnerungen.
malergeschaeft-muster.ch/jobs
Offene Stellen
Maler / Malerin 80–100 %
Basel · 80–100 %
Lernende Malerin EFZ
Basel · 80–100 %
Bauleiter Innenausbau
Liestal · 80–100 %
Website-Widget
Deine offenen Stellen stehen dort, wo Kandidaten ohnehin sind.
Kein zweiter Auftritt, keine Weiterleitung auf ein Portal. Die Stellenliste erscheint auf deiner eigenen Website, und die Bewerbung führt direkt in deinen Arbeitsbereich.
Ein Code, dauerhaft aktuell
Einmal eingebaut. Danach ändert sich die Stellenliste auf deiner Website, sobald du im Arbeitsbereich etwas änderst.
Kein fremdes Layout
Akzentfarbe, Buttontext, hell oder dunkel, kantig oder rund. Das Widget läuft im eigenen Rahmen und kollidiert nicht mit deinem Website-Design.
Bewerbung ohne Konto
Kandidaten füllen das Formular direkt aus – kein Login, kein Portal, keine Registrierung.
Mobil zuerst
Die meisten Bewerbungen kommen vom Telefon. Stellenansicht, Formular und Fragebogen sind darauf ausgelegt.
Freiwilliger Fragebogen
Vor dem Gespräch wissen, worüber ihr redet.
Nach der Bewerbung können Kandidaten 40 Aussagen zu ihrem Arbeitsstil beantworten. Du erhältst daraus Stärken, mögliche Reibungspunkte, Teamverhalten und passende Fragen für das Gespräch.
Kein Eignungswert, keine Rangliste, keine automatische Ablehnung. Der Fragebogen bereitet das Gespräch vor – entscheiden tust du.
Auswertung
INTJ-AKonzept & Konsequenz
- SozialenergieRuhig47 %
- WahrnehmungVorausdenkend56 %
- EntscheidungsstilSachorientiert56 %
- ArbeitsstilStrukturiert53 %
- BelastungBelastbar56 %
Prozentwerte je Achse, Arbeitsstil, Stärken, Reibungspunkte und Gesprächsfragen – im Bewerberprofil.
Preis
Heute kostenlos, und das steht so auch in einem Jahr noch da.
Vakanzen.app ist neu. Statt einen Preis zu setzen, den wir noch nicht belegen können, geben wir die Software frei und lernen an echten Stellen, was sie wert ist.
- CHF 0.–
- Für den Arbeitsbereich, heute und für die gesamte Startphase.
- Ohne Limit
- Beliebig viele Stellen, Bewerbungen und Fragen pro Stelle.
- Keine Karte
- Registrierung ohne Zahlungsdaten, keine Mindestlaufzeit.
Ein Abo kommt später. Bestehende Konten informieren wir vorher in angemessener Frist – niemand wird stillschweigend umgestellt, und wer dann nicht mitgehen will, nimmt seine Daten mit und geht.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet.
Für wen ist Vakanzen.app gedacht?+
Für Schweizer KMU, Handwerksbetriebe, Praxen und Dienstleister, die selbst Personal suchen und dafür kein HR-System aufsetzen wollen. Sinnvoll ab der ersten offenen Stelle, gebaut für Betriebe ohne eigene Personalabteilung.
Wie lange dauert die Einrichtung?+
Der Arbeitsbereich steht sofort nach der Registrierung. Für die erste Stelle rechnest du mit zehn bis fünfzehn Minuten, dazu einmalig eine Zeile Code auf deiner Website. Jede weitere Stelle ist danach eine Sache von Minuten.
Wie kommt die Stellenliste auf meine Website?+
Du kopierst eine Zeile Code an die Stelle deiner Website, an der die offenen Stellen erscheinen sollen. Das funktioniert auf WordPress, Wix, Webflow, Squarespace und jeder selbst gebauten Seite. Wer keine passende Seite hat, verlinkt stattdessen die fertige Stellenliste.
Bewerben sich Kandidaten mit Lebenslauf und Zeugnissen?+
Das Formular selbst bleibt bewusst kurz: Kontaktdaten und deine eigenen Fragen. Das senkt die Hürde spürbar, gerade auf dem Handy. Direkt nach dem Absenden können Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome angehängt werden – freiwillig, als PDF, Bild oder Word-Datei. Die Unterlagen stehen dann in der Bewerberakte.
Welche Fragen kann ich selbst stellen?+
Pro Stelle beliebig viele: Freitext, Auswahl, Mehrfachauswahl, Zahl oder Datum – vom Führerausweis über das Pensum bis zum frühesten Eintritt. Jede Frage lässt sich als Pflichtfeld setzen. Die Antworten stehen später direkt bei der Bewerbung.
Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?+
Du stellst sie auf Pausiert oder Geschlossen. Sie verschwindet beim nächsten Laden von deiner Website, während alle Bewerbungen, Notizen und Aufgaben erhalten bleiben.
Wer sieht die Bewerbungsdaten, und wo liegen sie?+
Nur dein Betrieb. Bewerbungen sind nicht öffentlich abrufbar, andere Firmen haben keinen Zugriff, und die Trennung ist auf Datenbankebene erzwungen – nicht bloss in der Oberfläche. Betrieb und Datenbank laufen in einer Region innerhalb der EU; Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
Entscheidet der Fragebogen über eine Bewerbung?+
Nein. Er beschreibt Arbeitsstil und Zusammenarbeit als Gesprächsgrundlage. Es gibt keinen Eignungswert, keine Rangliste und keine automatische Ablehnung – die Auswahl triffst du.
Was kostet Vakanzen.app?+
Zurzeit nichts. Du startest ohne Zahlungsdaten und nutzt alle Funktionen ohne Stellen- oder Bewerbungslimit. Ein Abo kommt später; bestehende Konten informieren wir vorher in angemessener Frist und niemand wird stillschweigend umgestellt.
Kann ich wieder heraus?+
Jederzeit. Du entfernst die Zeile Code von deiner Website, und auf Wunsch löschen wir deinen Arbeitsbereich samt Bewerberdaten. Es gibt keine Mindestlaufzeit und keine Kündigungsfrist.
Die nächste offene Stelle sollte in fünf Minuten online sein.
Arbeitsbereich anlegen, erste Stelle erfassen, Code auf die Website kopieren. Ohne Zahlungsdaten.
Kostenlos starten